Eine betriebliche Krankenversicherung ist weit mehr als ein Zusatz-Benefit für Ihre MitarbeiterInnen – es ist ein Instrument zur Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens, zur Bindung von Fachkräften und zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit. Wir ermitteln für Ihr Unternehmen die passende betriebliche Krankenversicherung, die sowohl den Bedürfnissen Ihrer Dienstnehmer als auch Ihren unternehmerischen Zielen gerecht wird.
Auf dieser Seite werden die wichtigsten Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung für Dienstgeber vorgestellt – sowohl auf wirtschaftlicher als auch auf sozialer Ebene.
Jeder Chef wünscht sich engagierte und loyale MitarbeiterInnen. Richtig gute Fachkräfte zu finden, ist aber nicht einfach – und sie dauerhaft zu halten, noch viel schwerer. Deshalb ist es so wichtig, das Team zu motivieren und die Mitarbeiterbindung zu stärken, denn Top-MitarbeiterInnen wollen auch Top-Arbeitgeber.
Genau hier kommt die betriebliche Gesundheitsvorsorge ins Spiel:
Indem Sie als Zusatzleistung für alle MitarbeiterInnen oder für eine Gruppe ab 20 Mitarbeitern in eine private Krankenversicherung investieren. Das erhöht die Attraktivität Ihres Unternehmens im Wettbewerb um Fachkräfte und reduziert Fluktuationskosten. Sie fördern damit die Motivation, Loyalität und Identifikation Ihrer MitarbeiterInnen mit dem Unternehmen.
ein Wunscharbeitgeber ist?Suchmaschinen-Riese Google setzt auf rundum gesunde Mitarbeiter.
Neben einer umfassenden Krankenversicherung als Grundausstattung für alle kann man sich sowohl medizinisch durchchecken als auch mit Massagen oder Chiropraktik umsorgen lassen. Fitnesscenter gehören zur Grundausstattung. Eigene Snackbars und Kantinen haben ständig geöffnet, mit leckerem und gesundem Essen – alles natürlich kostenlos.
97 Prozent der Mitarbeiter denken, dass Google ein toller Arbeitgeber ist und sind stolz darauf, anderen mitzuteilen, dass sie bei Google arbeiten.
Nur eine betriebliche Gesundheitsvorsorge ermöglicht Ihrer Belegschaft eine private Krankenversicherung unabhängig vom Gesundheitszustand. Diese Sonderregelung bekommen Ihre MitarbeiterInnen nirgendwo sonst und sie gilt NUR für die Dauer der Firmenzugehörigkeit in Ihrem Unternehmen und bei anschließendem Pensionsantritt – wodurch die Bereitschaft zu kündigen sinkt. Das reduziert Fluktuationskosten und führt langfristig zu nachhaltigen Einsparungen. Durch den Entfall von Risikozuschlägen aufgrund von Vorerkrankungen sind sonst übliche Mehrkosten bei den Beiträgen völlig ausgeschlossen.
Die betriebliche Gesundheitsvorsorge erfüllt die Voraussetzungen zur steuerfreien Zukunftsvorsorge nach § 3 (1) Zi. 15 lit. a EStG. Damit gilt für Aufwendungen für Dienstnehmer bis 300 € / MitarbeiterIn / Jahr:
Für den Dienstgeber: |
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Für Dienstnehmer: |
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Viele Unternehmer sehen vorranging nur die Kosten für Jobinserate, doch das ist nur die Spitze des Eisbergs. Vergessen werden dabei häufig noch auszuzahlende Urlaubstage, Erledigung von Austrittsformalitäten, Minderleistung aufgrund Jobsuche/Krankmeldung/Dienstfreistellung, Bewerbungsgespräche, Einstellungsformalitäten, Kosten der Einarbeitung/Einschulung und Fehlbesetzungen. Tatsächlich kommen pro Fluktuationsfall Kosten von 100 % bis 150 % eines Jahresgehalts auf Ihr Unternehmen zu.
Rechnen Sie einfach im Fluktuationskosten-Rechner selbst nach.
Eine Firma mit betrieblicher Gesundheitsvorsorge übernimmt soziale Verantwortung und setzt damit ein Zeichen für eine zukunftsorientierte und nachhaltige Unternehmensführung. Das wirkt sich positiv auf das Image und die Reputation des Unternehmens aus - für die Besetzung von offenen Stellen, bei den bestehenden MitarbeiterInnen und auch in der Öffentlichkeit.
Ein Betrieb wie dieser lädt zum Bleiben und Wohlfühlen ein, denn er ist einfach ein ...
Eine betriebliche Krankenversicherung bietet Ihrem Unternehmen zahlreiche Vorteile – von der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität über die Bindung von Fachkräften bis hin zum Image als toller Arbeitgeber. Es ist eine Investition in das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung zu erfahren und gemeinsam die passende Lösung für Ihr Unternehmen zu entwickeln.
Wir sind der Experte für betriebliche Gesundheitsvorsorge und finden das optimale Tarifmodell, maßgeschneidert für Ihr Unternehmen und zwar kostenlos und in Rekordzeit.
Dabei steht Service für uns an erster Stelle, daher bieten wir Ihnen gleich vier Möglichkeiten, um mit uns in Kontakt zu treten:
Firmen, die bis 15.12.2024 ein Angebot für ihre betriebliche Gesundheitsvorsorge einholen, erhalten bis zu 25 % Start-Bonus im ersten Jahr.
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Lohnnebenkosten entfallen